书目信息 机读格式(MARC)
教育人力资源管理:一种管理的趋向
| ISBN/价格： | 7-5624-2982-0:CNY42.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 教育人力资源管理/.罗纳德·W.瑞布(Ronald W.Rebore)著/.褚宏启等主译 |
| 出版发行项： | 重庆:,重庆大学出版社:,2003 |
| 载体形态项： | 321页:;+24cm |
| 丛编项： | 学校管理新趋向译丛 |
| 提要文摘： | 本书分别就教育系统内人力资源的规划、招募、甄选、安置与入职、雇员发展、评价、报酬和集体谈判等问题进行了专章讨论。围绕“人高于一切”的价值观，本书反复强调了3个主题：1．人力资源管理是每一位管理者的天然职责，教育管理者必须具有明确的人力资源管理理念和高超的管理技巧；2．唤起员工的献身精神是人力资源管理的关键，对于缺乏外部竞争的教育系统而言其意义更大；3．在机械操作的人事管理和富有道德感召力的人力资源管理之间存在天壤之别。 |
| 题名主题： | 劳动力资源 学校管理 资源管理 |
| 中图分类： | G472.3 |
| 个人名称等同： | 瑞布 罗纳德 著 |
| 个人名称次要： | 褚宏启 等译 |
| 记录来源： | CN S7104829 20041116 |