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人员管理的经济方法
| ISBN/价格： | 7-5017-5982-0:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi. |
| 出版国别： | CN 110000. |
| 题名责任者项： | 人员管理的经济方法/.董志强著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国经济出版社:,2004. |
| 载体形态项： | 296页:;+图:;+23cm. |
| 丛编项： | 卓越人员管理丛书 |
| 提要文摘： | 全书探讨了经济学方法在人员管理领域的应用。 员工招募：探讨员工招募中由于信息问题导致的逆选择风险，以及如何从系统层面防止人员招募风险。 工资与报酬：探讨报酬合同的基本形式，以及如何在各种形式的报酬合同之间进行选择。 激励：探讨激励机制的一般原理，以及企业内可选择的各种激励机制的运行机理和利弊。 培训与开发：探讨企业培训的价值，以及不同性质的培训对于企业人力资本投资的影响，从而确立企业进行培训的一般原则和政策选择。 |
| 并列题名： | Economics approach to personnel eng. |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 记录来源： | CN PUL 20040524 |
| 电子图书： | http://211.83.192.212/bookhtm/rcount.asp?ssnum=11219581 |