| ISBN/价格： | 7-100-04687-4:CNY48.00 |
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| 作品语种： | chi eng |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 员工记分卡/.[美] 马克·休斯理德(Mark A. Huselid), 布赖恩·贝克尔(Brain E. Becker), 理查德·贝蒂(Richard W. Beatty)著/.吴雯芳译 |
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| 出版发行项： | 北京:,商务印书馆:,2005 |
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| 载体形态项： | 321页:;+24cm |
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| 提要文摘： | 在本书中，三位作者提出了一个新的管理和测量指标体系，可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化，以及测量这些维度对企业利润的影响。为了最大限度地发挥员工队伍的潜力，组织必须应对三大挑战等。 |
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| 并列题名： | The Workforce Scorecard eng |
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| 题名主题： | 个业管理 人力资源 资源管理 |
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| 中图分类： | F272.92 |
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| 个人名称等同： | 休斯理德, M. A. (美) 著 |
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| 个人名称等同： | Huselid Mark A. (美) 著 |
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| 个人名称等同： | 贝克尔 布赖恩 (美) 著 |
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| 个人名称等同： | Becker Brain E. 著 |
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| 个人名称等同： | 贝蒂 理查德 著 |
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| 个人名称等同： | Beatty Richard W. 著 |
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| 个人名称次要： | 吴雯芳 译 |
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| 记录来源： | CN LCTBU 20060605 |
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