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人力资本与企业剩余索取权安排:现代企业激励理论的人本主义诠释
| ISBN/价格： | 978-7-5058-6600-3:CNY25.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资本与企业剩余索取权安排/.杨风禄著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 199页:;+23cm |
| 丛编项： | 现代产业经济学文库.学术文集 |
| 提要文摘： | 本书以人力资本的生产力理论作为理论分析的逻辑起点，阐述了生产理论、企业理论、企业激励理论、非人力资本产权分析、人力资本产权分析等内容。 |
| 并列题名： | Human capital and firm's residue claim right arrangement eng |
| 题名主题： | 人本主义 经济学 应用 企业管理 激励 文集 |
| 题名主题： | 人本主义 |
| 题名主题： | 经济学 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 激励 |
| 中图分类： | F272.92-53 |
| 个人名称等同： | 杨风禄 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20080927 |