| ISBN/价格： | 978-7-5096-0289-8:CNY29.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 文化驱动力/.雷巧玲著 |
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| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2008.8 |
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| 载体形态项： | 196页:;+24cm |
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| 丛编项： | 经济管理学术文库 |
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| 一般附注： | 本书为教育部人文社会科学研究基金规划项目——“基于企业文化的心理授权对知识型员工组织承诺影响的实证研究”(项目编号06JA630053)成果 |
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| 提要文摘： | 本书以企业文化为切入点，以知识型员工为研究对象，通过理论探讨与案例分析，构建了一个体现企业文化、心理授权和组织承诺之间关系的结构模型，从而把激励知识型员工的外力、内力及激励效果整合在同一模型中，并对该模型所涉及的假设关系进行了实证检验。 |
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| 并列题名： | Cultural driving force : research on the impact of psychological empowerment to knowledge worker’s organizational commitment based on corporate culture |
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| 题名主题： | 企业文化 研究 |
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| 题名主题： | 企业文化 |
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| 中图分类： | F270 |
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| 个人名称等同： | 雷巧玲 著 |
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| 记录来源： | CN LCTBU 20091016 |
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