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留住最好的员工
| ISBN/价格： | 978-7-100-05690-8:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 留住最好的员工/.《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组编/.徐玲, 董岩译 |
| 出版发行项： | 北京:,商务印书馆:,2008.11 |
| 载体形态项： | 184页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 经理人下午茶系列 |
| 一般附注： | 哈佛经管图书简体中文版全球独家授权 |
| 相关题名附注： | 英文题名原文取自封面 |
| 提要文摘： | 你的团队或小组人员流动频繁吗? 你是要留住那些最有价值的员工, 还是任由他们流失到竞争对手的公司呢? 在当前这个时代, 求职市场周期性地呈现出对求职者有利和不利的变化, 因此, 如何在劳动力短缺时留住优秀的人才, 将成为每位经理的首要职责。本书从留住人才的策略、激励员工的方法、按照类型留住人才和获取最大员工价值四个方面节选了多篇文章, 阐述了留住人才和合理利用人才的方法, 对于提高公司人力资源管理水平有很大作用。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称次要： | 徐玲 译 |
| 个人名称次要： | 董岩 译 |
| 团体名称等同： | 《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组 编 |
| 记录来源： | CN 重大书店 20100114 |