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中国式绩效:突破绩效困境
| ISBN/价格： | 978-7-5642-0692-5:CNY21.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 中国式绩效/.陈镭著 |
| 出版发行项： | 上海:,上海财经大学出版社:,2010.3 |
| 载体形态项： | 172页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书针对绩效管理的困境, 提出了一个新的绩效评价模型, 以求突破, 设计了KPA关键绩效事件评估法, 对难以绩效量化考核的非业务部门进行细化考核, 从而完成了全面企业绩效绩考核, 这项方法已在企业中成功使用。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 陈镭 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20101109 |