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德行领导及其影响研究
| ISBN/价格： | 978-7-5058-9285-9:CNY26.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 德行领导及其影响研究/.孙利平著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2010.6 |
| 载体形态项： | 219页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 广东金融学院学术著作系列丛书 |
| 一般附注： | 国家自然科学基金项目“德行领导与破坏性两代研究”(70871053) |
| 提要文摘： | 本书以来自于不同企业的一千六百多名员工为研究对象, 采用探索性因素分析、验证性因素分析等多种统计技术构建了包含正直廉洁、关心下属成长、遵守社会规范和仁厚诚挚四个维度的企业德行领导结构模型。本书通过典型相关分析和层次回归分析, 发现德行领导对下属的工作满意度、下属对领导者的忠诚尽责、下属的离职意向、敬业度、利他行为等效果变量有显著预测作用, 并且, 下属的公平感和认同内化在德行领导与效果变量之间起中介效应, 领导者的工作领导能力在德行领导与效果变量之间起调节效应。最后, 本书根据实证研究的结果分析了企业德行领导形成的社会文化根源及意义。 |
| 题名主题： | 企业领导学 |
| 中图分类： | F272.91 |
| 个人名称等同： | 孙利平 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20101207 |