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人力资源管理的历史演变
| ISBN/价格： | 978-7-5004-8800-2:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理的历史演变/.闻效仪著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2010.6 |
| 载体形态项： | 288页:;+21cm |
| 丛编项： | 中国劳动关系学院青年学者文库 |
| 提要文摘： | 本书针对人力资源管理在美国19世纪末到20世纪70年代的发展，分为人事管理的萌芽(1880-1915)、人事部门的出现(1929-1938)、福利资本主义时代(1921-1928)、大萧条及新政(1929-1938)、第二次世界大战及工会主义(1939-1945)、人力资源管理的产生(1946-1970)六个阶段，进行历史性考察。同时，描述不同时期的关键事件、人物以及社会活动，分析不同时期人力资源管理的形成和影响机制，总结不同时期人力资源管理的具体表现形式和实践内容。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 历史 研究 美国 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 题名主题： | 历史 |
| 中图分类： | F249.712.1 |
| 个人名称等同： | 闻效仪 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20110506 |