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战略性绩效管理
| ISBN/价格： | 978-7-300-12494-0:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 战略性绩效管理/.方振邦，罗海元编著 |
| 版本项： | 第3版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2010.8 |
| 载体形态项： | 407页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 |
| 提要文摘： | 本书以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节，涵盖了绩效管理的基础理论、绩效管理的主要工具、绩效计划、绩效沟通、绩效评价、绩效评价主体的选择与评价者培训、绩效评价指标的选择、绩效评价方法的选择、绩效评价结果的运用以及绩效薪酬等与有效的绩效管理有关的各个方面。 |
| 并列题名： | Strategic performance managemen eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 方振邦 编著 |
| 个人名称等同： | 罗海元 编著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20110601 |