| ISBN/价格： | 978-7-300-12919-8:CNY65.00 |
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| 作品语种： | chi eng |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 组织行为学经典文献/.乔伊斯·S·奥斯兰(Joyce S.Osland) ... [等] 主编/.顾琴轩译 |
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| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2010.12 |
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| 载体形态项： | 458页:;+图:;+26cm |
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| 丛编项： | 工商管理经典译丛.战略与组织系列 |
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| 提要文摘： | 本书是一本高质量、颇具特色、难得一见的组织行为学文献读本。《组织行为学经典文献(第8版)》具有如下特色：作者权威，文章经典。所选文献都是组织行为学领域诸多大家最具代表性的文章，如明茨伯格的《管理者的工作》、彼得·圣吉的《领导者的新工作：建立学习型组织》、麦克莱兰的《强烈的成就愿望》、弗鲁姆的《领导与决策过程》等。当前我国组织行为学教材版本较多，但高质量的文献却甚为少见，《组织行为学经典文献(第8版)》在一定程度上填补了国内组织行为学领域高质量文献出版的空白。涵盖了组织行为学的四大方面：理解工作中的自我和他人；建立有效工作群体；领导与管理；管理有效组织。 包含经典的开创性文章、综述性文章、前沿研究的叙述性文章、提供实践指导的文章等四类文献，从而使全书不仅具有强烈的理论意义，更具有鲜明的管理实践指导意义。 |
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| 并列题名： | The Organizational Behavior Reader (Eighth Edition) eng |
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| 题名主题： | 组织行为学 研究 |
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| 中图分类： | C936 |
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| 个人名称等同： | 奥斯兰 (Osland, Joyce S.) 主编 |
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| 个人名称等同： | 特纳 (Turner, Marlene E.) 主编 |
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| 个人名称等同： | 科尔布 (Kolb, David A.) 主编 |
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| 个人名称次要： | 顾琴轩 译 |
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| 记录来源： | CN LCTBU 20110520 |
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