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人力资源经理胜任特征模型构建及影响因素分析
| ISBN/价格： | 978-7-309-07575-5:CNY26.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 人力资源经理胜任特征模型构建及影响因素分析/.杜娟著 |
| 出版发行项： | 上海:,复旦大学出版社:,2010.10 |
| 载体形态项： | 337页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书共分为四篇: 理论篇、探索篇、实证篇与应用篇, 共八章。从理论及文献综述着手, 通过探索性分析, 构建了人力资源经理的发展性胜任特征模型, 分析了人力资源经理发展性胜任特征与个人绩效的关系, 探讨了个体心理资本与心理契约可能存在的影响作用。 |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 杜娟 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20110530 |