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第五项修炼:学习型组织如何面对持续发展的挑战.上,变革篇
| ISBN/价格： | 978-7-5086-2741-0:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 第五项修炼/.(美) 彼得·圣吉等著/.王秋海等译 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版社:,2011.5 |
| 载体形态项： | x, 327页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书是为组织机构中的各级经理人和领导者而做。它告诉企业领导者如何共同认知, 并准备应对深层变革必然给组织带来的最终总要面对的挑战, 包括: 恐惧和忧虑; 跨越组织界限传播学习经验的需要; 变得非常复杂的对创新行为的成功评估和测量; 公司中变革“真信者”和不信者之间几乎无法回避的误解。书中提供了实施学习和变革计划的内部知情者的视角, 他们来自BP、杜邦、福特、通用电气、哈雷-戴维森、惠普、三菱电器、壳牌、丰田、美国陆军和施乐公司。书中给一线经理、高管、内部网络领导者、教育工作者和其他努力在实践中推动变革的人们, 提供了重要的建议。 |
| 并列题名： | Dance of change eng |
| 题名主题： | 企业管理 组织管理学 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 圣吉 彼得 著 |
| 个人名称等同： | 罗伯茨 著 |
| 个人名称等同： | 罗斯 著 |
| 个人名称次要： | 王秋海 译 |