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人才测评:方法与应用
| ISBN/价格： | 978-7-121-12953-7:CNY55.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人才测评/.刘远我著 |
| 版本项： | 2版 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2011.9 |
| 载体形态项： | 404页:;+24cm |
| 丛编项： | 人力资源管理实务操作丛书 |
| 提要文摘： | 本书分为3部分，共17章。其中，第1部分介绍现代人才测评的基础，包括现代人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任力模型；第2部分介绍现代人才测评方法，包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、无领导小组讨论、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术；第3部分主要介绍人才测评技术在实践中的应用，包括测评技术在企业人员招聘与人力资源普查中的应用，测评技术在机关、事业单位公开招考中的应用，以及测评技术在管理人员竞争上岗与公选中的应用。 |
| 题名主题： | 人员测评工程 |
| 中图分类： | C962 |
| 个人名称等同： | 刘远我 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20120320 |