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中层管理者绩效结构及其差异性研究:基于行为视角的模型构建
| ISBN/价格： | 978-7-80255-725-3:CNY50.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中层管理者绩效结构及其差异性研究/.陈亮著 |
| 出版发行项： | 北京:,企业管理出版社:,2010.12 |
| 载体形态项： | 198页:;+24cm |
| 一般附注： | 当代中国经济学/管理学文集 河北省社会科学重要学术著作资助出版 |
| 提要文摘： | 本书共分7章，内容包括：绪论、文献综述、模型建立及假设提出、绩效结构五因子模型的验证、结论与展望等。 |
| 并列题名： | A study on performance structure and difference of Mid-level managemers eng |
| 题名主题： | 企业管理 管理人员 管理行为 影响 企业绩效 研究 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 管理人员 |
| 题名主题： | 管理行为 |
| 题名主题： | 企业绩效 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 陈亮 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20120531 |