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中国情境下的员工组织承诺研究
| ISBN/价格： | 978-7-5097-3325-7:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国情境下的员工组织承诺研究/.刘小平著 |
| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2012.6 |
| 载体形态项： | 180页:;+25cm |
| 提要文摘： | 本书内容包括：第一章是以往研究回顾以及本研究的总体框架；第二章是中国情境下组织承诺概念的涵义；第三章是对西方组织承诺测量工具的有效性进行检验；第四章是开发中国情境下组织承诺的测量工具；第五章是利用情景模拟实验方法探讨影响组织承诺的因素；第六章和第七章分别从社会交换法则和社会交换过程的角度，对组织承诺的形成过程进行研究；第八章是总论。 |
| 并列题名： | Study on organizational commtiment under Chinese cultural context eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 刘小平 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20121015 |