ISBN/价格: | 978-7-5097-3325-7:CNY39.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 中国情境下的员工组织承诺研究/.刘小平著 |
出版发行项: | 北京:,社会科学文献出版社:,2012.6 |
载体形态项: | 180页:;+25cm |
提要文摘: | 本书内容包括:第一章是以往研究回顾以及本研究的总体框架;第二章是中国情境下组织承诺概念的涵义;第三章是对西方组织承诺测量工具的有效性进行检验;第四章是开发中国情境下组织承诺的测量工具;第五章是利用情景模拟实验方法探讨影响组织承诺的因素;第六章和第七章分别从社会交换法则和社会交换过程的角度,对组织承诺的形成过程进行研究;第八章是总论。 |
并列题名: | Study on organizational commtiment under Chinese cultural context eng |
题名主题: | 企业管理 人事管理 研究 中国 |
中图分类: | F279.23 |
个人名称等同: | 刘小平 著 |
记录来源: | CN LCTBU 20121015 |