ISBN/价格: | 978-7-03-033276-9:CNY42.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 管理者工作-生活融合倾向研究/.李贵卿, 井润田著 |
出版发行项: | 北京:,科学出版社:,2012.01 |
载体形态项: | 183页:;+图:;+24cm |
丛编项: | 科学经管文库 |
提要文摘: | 本书讲述了工作-生活边界的起源,分析了由于经济的全球化和技术信息化的广泛使用,使工作-生活边界变得模糊后,管理者在工作、家庭、个人、社区等领域的冲突及其表现,阐述工作-生活融合的解决措施;进一步结合管理者的工作-生活多重角色责任感、角色理论、工作-家庭边界理论、社会认同理论、工作-生活丰富理论等,分析了多重角色责任通过工作-生活融合倾向对工作压力、任务绩效、主观幸福感、角色间冲突等产生的不同影响。结合性别发展理论,比较分析了男女两性在多角色责任感、工作-生活融合倾向等方面所产生效果的差异,重点论述管理者工作-生活融合的策略与方法。 |
题名主题: | 领导人员 责任感 研究 |
中图分类: | C933 |
个人名称等同: | 李贵卿 著 |
个人名称等同: | 井润田 著 |
记录来源: | CN 重大书店 20121011 |