| ISBN/价格： | 978-7-302-29471-9:CNY36.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 组织变革与人力资源管理实践/.刘钢著 |
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| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2012.08 |
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| 载体形态项： | 159页:;+23cm |
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| 丛编项： | 清华汇智文库 |
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| 一般附注： | 国家自然科学基金委管理学部项目(项目号：71140013) |
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| 提要文摘： | 本书对组织变革、创业、人力资源管理实践及动态竞争的文献和相关理论进行了系统的综述和回顾；通过扎根理论和案例研究技术，初步构建了相关理论框架，并以此为基础使用量表开发技术开发多维量表；运用多元方差分析技术对动态竞争情境因素与创业导向因素对人力资源管理行为策略的影响进行了定量的实证研究；最后使用对应分析方法，在双因素构建的多类情境中，分别总结了中国创业企业进行人力资源管理实践决策反应机制的规律。 |
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| 并列题名： | Empirical research on the organizational change and human resource management eng |
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| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 中国 |
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| 中图分类： | F279.23 |
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| 个人名称等同： | 刘钢 著 |
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| 记录来源： | CN 110017 20121220 |
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