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员工胜任素质模型全案
| ISBN/价格： | 978-7-115-27504-2:CNY58.00(含光盘) |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工胜任素质模型全案/.杨雪著 |
| 版本项： | 2版 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2012.03 |
| 载体形态项： | 319页:;+26cm:;+1光盘 |
| 丛编项： | 弗布克人力资源管理全案系列 |
| 载体形态附注： | 光盘ISBN:978-7-89443-745-7 |
| 提要文摘： | 《员工胜任素质模型全案(第2版)》从胜任素质模型具体应用的角度给出了企业岗位设置中每一岗位的分级定义，针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财务、人力资源、行政共13个类别的293个岗位设计了胜任素质模型；并通过对这些岗位每一项能力素质的定级，力求所构建的模型更客观，更符合岗位的实际需求。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 杨雪 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20121107 |