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“十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望
| ISBN/价格： | 978-7-5638-1914-0:CNY27.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | “十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望/.周施恩，冯海龙著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京经济学院出版社:,2011.04 |
| 载体形态项： | 215页:;+24cm |
| 丛编项： | 人力资源管理系列丛书 |
| 一般附注： | 北京市特色专业建设项目 |
| 提要文摘： | 本书以《中国人力资源开发》为理论研究的代表，以《人力资源》为实践探索的代表，分析了这两本刊物在2006-2010年期间的文章主题和所研究的内容。在统计分析的基础上，分别取其年度排名前五位的内容，并将之视为年度热点。在上述分析的基础上，本书还总结出了两本刊物五年中的热点。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 中国 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 周施恩 著 |
| 个人名称等同： | 冯海龙 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20121106 |