| ISBN/价格： | 978-7-302-31231-4:CNY42.00 (含光盘) |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 战略视角下的人力资源/.孙连才编著 |
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| 版本项： | 2版 |
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| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2013.3 |
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| 载体形态项： | XIII, 308页:;+图:;+23cm:;+1光盘 |
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| 载体形态附注： | 附光盘: ISBN 978-7-89414-283-2 |
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| 提要文摘： | 本书突破常规的人力资源书籍从招聘、培训、薪酬、绩效、人力资源规划等方面搭建结构的方式，另辟蹊径从管理咨询的角度进行内容组织，以实现战略视角下人力资源管理理论与实践的最有效运用和创新。本书偏重于实务操作，理论部分只限于介绍，期望研究者能有一个宏观的逻辑框架，能站在战略的高度看待人力资源管理，使人力资源管理与企业战略高度匹配，掌握并灵活运用在实务操作中的具体实施流程、工具、模型和方法。 |
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| 并列题名： | Human resource management from the perspective of strategies eng |
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| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
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| 中图分类： | F241 |
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| 个人名称等同： | 孙连才, 编著 |
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| 记录来源： | CN LCTBU 20130520 |
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