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人力资本产权让渡与经营
| ISBN/价格： | 978-7-5161-1744-6:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资本产权让渡与经营/.周游著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2012.11 |
| 载体形态项： | 265页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书以人力资本理论、产权理论、委托--代理理论、新制度经济学的基本理论为研究基础, 提出了人力资本产权让渡、人力资本补偿、人力资本经营以及核心人力资本等概念并对其内涵进行了分析。同时, 通过人力资本产权经营的目标定位研究, 构建出人力资本经营运行机制、人力资本产权补偿制度与运行机制、人力资本产权激励等运行机制, 本书还运用数学模型工具和实际案例分析研究了人力资本产权配置效率问题、核心人力资本对高新技术企业竞争力的影响、资源型城市人力资本配置及经营, 人力资本让渡与经营危机的防范等涉及组织 (企业) 运行的关键问题并为此寻找出解决的路径。 |
| 题名主题： | 人力资本 产权 研究 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 周游 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20130522 |