| ISBN/价格： | 978-7-5086-2742-7:CNY49.00 |
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| 作品语种： | chi eng |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 第五项修炼/.彼得·圣吉, 夏洛特·罗伯茨, 理查德·罗斯等著/.王秋海等译 |
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| 出版发行项： | 北京:,中信出版社:,2011.5 |
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| 载体形态项： | 638页:;+23cm |
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| 一般附注： | 学习型组织如何面对持续发展的挑战 |
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| 相关题名附注： | 英文原名取自在版编目 |
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| 提要文摘： | 本书的开创性成果使彼得圣吉及其同事经常会被商业界同仁询问：“我们如何超越公司变革的初级阶段？如何保持变革的势头？”大家都知道，不学会改变自己的心态和行为惯例，公司和其他组织今天都无法成功发展。但启动了变革计划的公司却发现，哪怕是最有希望的变革行动，虽然开始有些成功的经历，后来却无法转变或振兴整个组织，尽管并不缺乏资源和兴趣。而令人信服的业务成果则可能无法长期持续。这种情况正意味着：组织机构是有发育良好的、复杂的免疫排外系统的，其功效就是维持组织的现状。 |
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| 并列题名： | Dance of change eng |
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| 题名主题： | 企业管理 组织管理学 |
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| 中图分类： | F272.9 |
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| 个人名称等同： | 圣吉 彼得 著 |
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| 个人名称等同： | 罗伯茨 夏洛特 著 |
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| 个人名称等同： | 罗斯 理查德 著 |
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| 个人名称次要： | 王秋海 译 |
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| 记录来源： | CN LCTBU 20131009 |
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