| ISBN/价格： | 978-7-5112-4716-2:CNY39.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 中国工资调整指数研究/.李姗姗著 |
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| 出版发行项： | 北京:,光明日报出版社:,2013.06 |
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| 载体形态项： | 192页:;+24cm |
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| 一般附注： | 高校哲学社会成果文库 |
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| 提要文摘： | 通过理 论分析和实证研究，构建了中国工资指数调整的四维 理论分析框架，把劳动报酬分配比例系数提升到75% 的水平作为工资增长的最高维度，把消费价格指数作 为工资增长的最低维度，把共享经济成果的GDP指标 作为衡量收入分配原则的公平维度，把劳动生产率作 为衡量收入分配原则的效率维度。在此基础上建立了 工资增长指数模型，并进行了工资预测、效率分析和 分阶段工资调控机制的设计。《中国工资调整指数研 究》在兼顾公平和效率的原则下，缩小行业工资差距 ，提高中低收入者工资收入，促进社会经济的长效健 康发展。 |
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| 并列题名： | Research on the Wage Adjustment Index in China eng |
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| 题名主题： | 工资指数 工资调整 研究 中国 |
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| 中图分类： | F249.24 |
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| 个人名称等同： | 李姗姗 著 |
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| 记录来源： | CN 重大书店 20131125 |
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