ISBN/价格: | 978-7-5112-4716-2:CNY39.00 |
作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 中国工资调整指数研究/.李姗姗著 |
出版发行项: | 北京:,光明日报出版社:,2013.06 |
载体形态项: | 192页:;+24cm |
一般附注: | 高校哲学社会成果文库 |
提要文摘: | 通过理 论分析和实证研究,构建了中国工资指数调整的四维 理论分析框架,把劳动报酬分配比例系数提升到75% 的水平作为工资增长的最高维度,把消费价格指数作 为工资增长的最低维度,把共享经济成果的GDP指标 作为衡量收入分配原则的公平维度,把劳动生产率作 为衡量收入分配原则的效率维度。在此基础上建立了 工资增长指数模型,并进行了工资预测、效率分析和 分阶段工资调控机制的设计。《中国工资调整指数研 究》在兼顾公平和效率的原则下,缩小行业工资差距 ,提高中低收入者工资收入,促进社会经济的长效健 康发展。 |
并列题名: | Research on the Wage Adjustment Index in China eng |
题名主题: | 工资指数 工资调整 研究 中国 |
中图分类: | F249.24 |
个人名称等同: | 李姗姗 著 |
记录来源: | CN 重大书店 20131125 |