| ISBN/价格： | 978-7-01-012698-2:CNY42.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 战略人力资源管理与组织创新氛围研究/.孙锐著 |
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| 出版发行项： | 北京:,人民出版社:,2013.11 |
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| 载体形态项： | 297页:;+23cm |
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| 一般附注： | 国家自然科学基金面上项目（71172109号） 国家自然科学基金创新群体项目（71121001号） 教育部人文社科规划项目（10YJC630217号） |
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| 提要文摘： | 本书以复杂变革背景下，中国企业组织创新氛围、战略人力资源管理与科技人才创新间的联系为主线，站在国际学科发展前沿，在大规模问卷调研和深度访谈的基础上，以实证方式探索了中国背景下组织创新气氛的内容结构，分析了特定的战略人力资源管理实践，包括：注重绩效、合理授权、广泛培训、推动职业生涯发展，决策参与和提供支持性的薪酬福利等对科技人才创新推动的作用影响，揭示了企业组织创新氛围在在其中扮演的中介角色。 |
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| 并列题名： | Strategic human resource management and organizational innovation climate research eng |
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| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 调查研究 中国 |
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| 题名主题： | 企业管理 |
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| 题名主题： | 人力资源管理 |
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| 中图分类： | F279.23 |
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| 个人名称等同： | 孙锐 著 |
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| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20131226 |
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