书目信息 机读格式(MARC)
员工胜任素质模型与任职资格全案
| ISBN/价格： | 978-7-115-33789-4:CNY85.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工胜任素质模型与任职资格全案/.杨雪编著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2014.01 |
| 载体形态项： | 19,477页:;+26cm:;+1光盘 |
| 丛编项： | 弗布克人力资源管理全案系列 |
| 载体形态附注： | 附光盘：ISBN 978-7-89413-706-7 |
| 提要文摘： | 本书从胜任素质模型和任职资格具体应用的角度给出了企业岗位设置中每一岗位的分级定义，作者针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财务、人力资源、行政共13个类别的293个岗位设计了胜任素质模型和任职资格；通过对这些岗位每一项能力素质的定级，本书所构建的模型和提供的任职资格描述更加客观、更加符合岗位的实际需求。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 杨雪 编著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20131220 |