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公共部门人力资源管理:系统与战略
| ISBN/价格： | 978-7-300-18109-7:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 公共部门人力资源管理/.(美) 唐纳德·E·克林纳, 约翰·纳尔班迪, 贾里德·洛伦斯著/.孙柏瑛, 于杨铭等译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2013.10 |
| 载体形态项： | 325页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 公共行政与公共管理经典译丛.经典教材系列 |
| 一般附注： | “十二五”国家重点图书出版规划项目 |
| 提要文摘： | 本书是公共部门人力资源管理的经典教材, 将公共部门人力资源管理的技术问题与政策制定的政治问题有机地联系在一起, 系统地探讨了公共部门人力资源管理的价值、冲突、政治过程和管理技术。全书首先概述了公共部门人力资源管理的主要功能及美国公共部门人力资源管理的现实, 进而分为人力资源规划、人力资源获取、人力资源开发、人力资源保障与约束四个部分系统地阐述了公共部门人力资源管理的具体内容。通过对政治过程和管理技术这两个层面的综合分析, 本书揭示了当今公共部门人力资源发展的最新趋势, 探讨了平衡公共部门人力资源管理的多元利益需求的动力机制, 提出了发展公共部门人力资源战略管理的诸多政策和策略, 并通过经典案例分析的形式, 提供了解决人力资源发展问题的经验与路径。 |
| 并列题名： | Public personnel management eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | D035.2 |
| 个人名称等同： | 克林纳 唐纳德.E. 著 |
| 个人名称等同： | 纳尔班迪 约翰 著 |
| 个人名称等同： | 洛伦斯 贾里德 著 |
| 个人名称次要： | 孙柏瑛 译 |
| 个人名称次要： | 于杨铭 译 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20131223 |