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走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道
| ISBN/价格： | 978-7-5164-0521-5:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 走出薪酬管理误区/.全怀周著 |
| 出版发行项： | 北京:,企业管理出版社:,2013.12 |
| 载体形态项： | 13,218页:;+24cm |
| 丛编项： | 博瑞森管理丛书 |
| 丛编项： | 华夏基石丛书 |
| 提要文摘： | 本书从经营的视角，站在企业的角度去思考薪酬，为企业薪酬管理提供了一整套的系统化的解决方法，同时提供了专业的分析方法和工具。书中作者根据多年的咨询经验，针对这八个常见误区，分别给出针对性的分析和解决方法，构建了一套系统化的薪酬体系解决方案，让薪酬管理成为真正连接企业和员工的核心纽带。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 全怀周 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20131120 |