| ISBN/价格： | 978-7-122-18673-7:CNY38.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记/.刘珍主编 |
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| 出版发行项： | 北京:,化学工业出版社:,2014.01 |
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| 载体形态项： | 168页:;+24cm |
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| 丛编项： | 企业绩效管理与业绩提升攻略系列 |
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| 相关题名附注： | 封面英文题名：Human resources manager |
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| 提要文摘： | 本书主要包括四个章节。第一章：中小企业绩效管理系统，主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章：中小企业绩效管理流程，则涵盖了绩效管理流程系统、绩效管理机构设置、绩效考核测评模式、绩效管理激励模式。第三章：中小企业部门岗位绩效测评，主要包括生产部绩效考核表、品管部绩效考核表、研发部绩效考核表、物控部绩效考核表、销售部绩效考核表、财务部绩效考核表、行政部绩效考核表、人力资源部绩效考核表。第四章：中小企业部门业绩提升指南，主要介绍了员工招聘管理、员工培训管理、员工关系管理。 |
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| 并列题名： | Human resources manager eng |
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| 题名主题： | 中小企业 人力资源管理 |
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| 中图分类： | F276.3 |
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| 个人名称等同： | 刘珍 主编 |
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| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20140219 |
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