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HR转型突破:跳出专业深井成为业务伙伴
| ISBN/价格： | 978-7-111-43066-7:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | HR转型突破/.康至军著 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2013.07 |
| 载体形态项： | 19,172页:;+25cm |
| 一般附注： | 华章经管 |
| 提要文摘： | HR不断追逐专业时尚，以试图摆脱传统定位，进而转型扮演更重要的角色，但却往往又走入新的误区，甚至在组织中产生很多“副作用”。转型多年，HR为何依然招人憎恨，被业务主管视为需要智取的“敌人”？本书以德鲁克先生的人力资源理念为主线，通过对大师思想的解读和优秀企业实践的剖析，提出了中国企业HR转型的杠杆解：回归正确的角色定位、从客户需求而非职能专业出发、从目标成果而非专业活动出发、从假设而非最佳实践出发。作者跳出人力资源的专业局限，从更为宽广的视角采撷素材，通过大量的经典案例，对德鲁克近乎常识的理念进行了深入浅出的阐释，脉络分明、层层递进、一气呵成。 |
| 并列题名： | Transformation eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 康至军 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20130725 |