| ISBN/价格： | 978-7-300-18109-7:CNY58.00 |
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| 作品语种： | chi eng |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 公共部门人力资源管理系统与战略/.(美)唐纳德·E·克林纳(Donald E. Klingner)，(美)约翰·纳尔班迪(John Nalbandian)，(美)贾里德·洛伦斯(Jared Liorens)著/.孙柏瑛，于扬铭等译 |
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| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2013.10 |
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| 载体形态项： | 325页:;+图:;+26cm |
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| 丛编项： | 公共行政与公共管理经典译丛.经典教材系列 |
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| 一般附注： | “十二五”国家重点图书出版规划项目 |
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| 提要文摘： | 本书首先概述了公共部门人力资源管理的主要功能及美国公共部门人力资源管理的现实，进而分人力资源规划、人力资源获取、人力资源开发等四部分系统阐述了公共部门人力资源管理的具体内容。 |
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| 并列题名： | Public personnel management contexts and strategies eng |
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| 题名主题： | 人事管理学 教材 |
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| 中图分类： | D035.2 |
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| 个人名称等同： | 克林纳 唐纳德.E. 著 |
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| 个人名称等同： | 纳尔班迪 约翰 著 |
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| 个人名称等同： | 贾里德·洛伦斯 著 |
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| 个人名称次要： | 孙柏瑛 译 |
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| 个人名称次要： | 于扬铭 译 |
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| 记录来源： | CN 人天书店 20131218 |
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