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绩效量化与薪酬设计操作全案
| ISBN/价格： | 978-7-111-44374-2:CNY68.00 (含光盘) |
|---|---|
| ISBN/价格： | 978-7-89405-133-2 |
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效量化与薪酬设计操作全案/.王光伟等编著 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2013.11 |
| 载体形态项： | 448页:;+图:;+26cm:;+光盘1片 |
| 丛编项： | 企业规范化管理全案丛书 |
| 载体形态附注： | 附光盘: ISBN 978-7-89405-133-2 |
| 提要文摘： | 从绩效量化与薪酬体系设计的基本理论讲起, 内容涵盖了高层管理人员、总经办人员、市场企划人员、销售人员、促销人员、网络销售人员、电话销售人员、产品研发人员、技术开发人员、工程技术人员、生产管理人员、生产车间人员、设备管理人员、质量管理人员、大客户服务人员、售后服务人员、采购人员、运输仓储人员、计算机网络人员、财务人员、行政后勤人员、人力资源管理人员等22类人员绩效量化与薪酬体系设计。本书针对每一类人员的工作特点和对薪酬的需求, 不仅给出了具体的量化考核与绩效体系设计案例, 还给出了可以参照执行的方案模板。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 王光伟 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20140310 |