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企业文化力机制研究:基于战略人力资源管理视角
| ISBN/价格： | 978-7-5642-1805-8:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 企业文化力机制研究/.杨浩，宋联可著 |
| 出版发行项： | 上海:,上海财经大学出版社:,2013.12 |
| 载体形态项： | 198页:;+图:;+23cm |
| 一般附注： | 上海市教育委员会科研创新重点项目资助 获得2013年度上海对外贸易大学学术著作出版资助 |
| 提要文摘： | 本书共分五部分，包括：基于心理契约的企业文化力生成路径和理论模型；企业文化力评价指标体系的构建；企业文化力对核心能力的作用机理分析等。 |
| 并列题名： | Study on the mechanism of corporate culture power eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 中国 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 杨浩 著 |
| 个人名称等同： | 宋联可 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20140326 |