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薪酬公平、劳资正义与和谐企业建设研究
| ISBN/价格： | 978-7-01-013531-1:CNY54.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬公平、劳资正义与和谐企业建设研究/.赵志泉，黄乾主编 |
| 出版发行项： | 北京:,人民出版社:,2014.06 |
| 载体形态项： | 335页:;+24cm |
| 一般附注： | 河南省高等学校哲学社会科学创新团队支持计划阶段性研究成果 中原工学院学术著作出版基金资助 |
| 提要文摘： | 本书分为七章，内容包括：薪酬、薪酬决定与金融高管薪酬决定；高管薪酬与公司绩效——国有A股上市公司实证分析；利益调整、和谐管理与劳资关系重构；心理契约、文化认同与员工管理——劳务派遣员工实证分析；企业文化、公司绩效与企业竞争力；基于企业文化与人力资源管理融合的学习型组织的构建；跨国并购、文化整合与国际人力资源管理。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 研究 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 赵志泉 主编 |
| 个人名称等同： | 黄乾 主编 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20140715 |