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领导风格对组织人才集聚力的影响性研究:以组织气氛为中介变量
| ISBN/价格： | 978-7-5129-0689-1:CNY40.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 领导风格对组织人才集聚力的影响性研究/.金志峰著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人事出版社:,2014.06 |
| 载体形态项： | 258页:;+24cm |
| 丛编项： | 人力资源开发与管理前沿问题研究博士文库 |
| 提要文摘： | 本书主要在于探究中国文化背景下不同的领导风格对于组织人才集聚力的影响性，并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对策建议。 |
| 并列题名： | Research on impacts of leadership styles on organizational talent aggregation power eng |
| 题名主题： | 领导方法 影响 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | C933.2 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 金志峰 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20140913 |