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高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制研究
| ISBN/价格： | 978-7-5504-1408-2:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制研究/.陈晓静著 |
| 出版发行项： | 成都:,西南财经大学出版社:,2014.05 |
| 载体形态项： | 167页:;+23cm |
| 提要文摘： | 根据安全生产和安全管理的现状，尤其是我国安全事故频发现状，本研究探索高绩效人力资源系统在高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制提高安全管理和改善员工安全绩效中的作用。本研究以人力资源系统的能力—动机—机会(AMO)理论和社会交换为理论基础，探讨并验证高绩效人力资源系统(HPHRS)对安全公民行为(SCB)的中介和调节作用机制。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 关系 安全生产 生产管理 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 题名主题： | 安全生产 |
| 题名主题： | 生产管理 |
| 中图分类： | X92 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 陈晓静 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20140717 |