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人力资源案例集
| ISBN/价格： | 978-7-302-36295-1:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源案例集/.秦迎林主编 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2014.8 |
| 载体形态项： | 365页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 21世纪工商管理优秀教材 |
| 提要文摘： | 面对全球一体化、高度整合、激烈竞争的时代, 人才的竞争成为时代竞争的焦点。人力资源是生产力诸要素中最积极、最活跃的要素, 而人力资源管理是组织所有管理工作的核心。本书是人力资源管理教材。人力资源管理课程是人力资源管理专业的基础课, 也是工商管理类专业的必修课程之一, 是人力资源专业及工商管理类专业的主干课程, 所以本书按照精品课程建设的要求, 针对培养应用型人才的本科教育层次的人力资源管理或其他管理类专业的教学要求和特点而编写的。本书的主要特点是引用企业人力资源管理实践案例来说明理论的应用性, 并详尽论述了人力资源管理的具体功能和实践, 比较分析了不同企业的人力资源管理模式。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 案例 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 秦迎林 主编 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20141013 |