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绩效评估公正感问题研究:结构、前因及效应
| ISBN/价格： | 978-7-03-041678-0:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效评估公正感问题研究/.陈丽芬，江卫东著 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2014.09 |
| 载体形态项： | 216页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 国家社会科学基金(编号：10BGL003) 国家自然科学基金(编号：71172103)资助出版 |
| 提要文摘： | 本书从组织公正角度探讨绩效评估的若干基础性问题，综合运用社会交换理论和多焦点分析思路，厘清中国企业情境下员工绩效评估公正感的内涵与心理结构，考察绩效评估公正感重要的前因变量，以及绩效评估公正感对员工态度与行为的影响机制。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 研究 |
| 题名主题： | 企业绩效 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 陈丽芬 著 |
| 个人名称等同： | 江卫东 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20141008 |