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CEO继任影响因素与企业绩效研究
| ISBN/价格： | 978-7-5095-5187-5:CNY33.00（赠） |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | CEO继任影响因素与企业绩效研究/.张行著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财政经济出版社:,2014.5 |
| 载体形态项： | 356页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 管理研究丛书 |
| 提要文摘： | 本书为武汉长江工商学院.工商管理研究论丛之《CEO继任影响因素与企业绩效研究》。本书将CEO继任机制构建过程中的关键要素界定为“薪酬补偿激励”和“绩效变动效应”。任何一个企业的继任事件发生或延续必须要考虑此两类要素，本文以此逻辑思路来设计整个论文的章节。 |
| 并列题名： | Research of the relationship between CEO succession and enterprise performance eng |
| 题名主题： | 企业 领导人员 影响 企业管理 企业绩效 研究 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 张行, 著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20140101 |