ISBN/价格: | 978-7-5095-5187-5:CNY33.00(赠) |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | CEO继任影响因素与企业绩效研究/.张行著 |
出版发行项: | 北京:,中国财政经济出版社:,2014.5 |
载体形态项: | 356页:;+图:;+21cm |
丛编项: | 管理研究丛书 |
提要文摘: | 本书为武汉长江工商学院.工商管理研究论丛之《CEO继任影响因素与企业绩效研究》。本书将CEO继任机制构建过程中的关键要素界定为“薪酬补偿激励”和“绩效变动效应”。任何一个企业的继任事件发生或延续必须要考虑此两类要素,本文以此逻辑思路来设计整个论文的章节。 |
并列题名: | Research of the relationship between CEO succession and enterprise performance eng |
题名主题: | 企业 领导人员 影响 企业管理 企业绩效 研究 |
中图分类: | F272.5 |
个人名称等同: | 张行, 著 |
记录来源: | CN LCTBU 20140101 |