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任职资格:人才价值链实现
| ISBN/价格： | 978-7-121-24974-7:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 任职资格/.陈谏，黄树辉，龚铭著 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2015.01 |
| 载体形态项： | 16,211页:;+24cm |
| 丛编项： | 理才丛书——人才互联的力量 |
| 提要文摘： | 本书通过分析人才价值，形成人才价值链，结合企业核心业务的分解，提炼出最为基本的工作项，然后进行更加精准的任职要求界定，最终形成任职资格标准体系，从而进行管理和评估。本书通过工作项、职位、人才之间的匹配为解决企业的“能上不能下”顽疾提供了策略与依据。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 陈谏 著 |
| 个人名称等同： | 黄树辉 著 |
| 个人名称等同： | 龚铭 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20150121 |