| ISBN/价格： | 978-7-5682-0236-7:CNY58.00 |
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| 作品语种： | chi eng eng |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 企业的人事/.(美)道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)著/.杜建芳译 |
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| 出版发行项： | 北京:,北京理工大学出版社:,2015.4 |
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| 载体形态项： | 401页:;+25cm |
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| 一般附注： | 中英双语·经典版 |
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| 提要文摘： | 本书中，麦格雷戈详细阐述了经理的两种思维方式，即X-Y理论。X理论阐述了独裁式的管理风格，而Y理论则阐述了民主式的管理风格。麦格雷戈本人认为，与X理论的假设相比，Y理论更实际有效。因此，他建议为员工提供富有挑战性和责任感的工作，让员工参与决策，建立良好的群体关系，这样可以极大地调动员工的工作积极性。当时的很多人际关系学校一直沿用《企业的人事》作为教科书。1965年是该书的销售高峰期，共售出3万册，这对当时的出版界来说是个前所未有的数字。此外，“X-Y理论”这一思想对今天的企业管理也产生了深刻的影响。 |
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| 并列题名： | Human side of enterprise eng |
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| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
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| 中图分类： | F272.92 |
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| 个人名称等同： | 麦格雷戈 (美) 著 |
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| 个人名称次要： | 杜建芳 译 |
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| 记录来源： | CN 百万庄 20150330 |
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