ISBN/价格: | 978-7-5682-0236-7:CNY58.00 |
作品语种: | chi eng eng |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 企业的人事/.(美)道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)著/.杜建芳译 |
出版发行项: | 北京:,北京理工大学出版社:,2015.4 |
载体形态项: | 401页:;+25cm |
一般附注: | 中英双语·经典版 |
提要文摘: | 本书中,麦格雷戈详细阐述了经理的两种思维方式,即X-Y理论。X理论阐述了独裁式的管理风格,而Y理论则阐述了民主式的管理风格。麦格雷戈本人认为,与X理论的假设相比,Y理论更实际有效。因此,他建议为员工提供富有挑战性和责任感的工作,让员工参与决策,建立良好的群体关系,这样可以极大地调动员工的工作积极性。当时的很多人际关系学校一直沿用《企业的人事》作为教科书。1965年是该书的销售高峰期,共售出3万册,这对当时的出版界来说是个前所未有的数字。此外,“X-Y理论”这一思想对今天的企业管理也产生了深刻的影响。 |
并列题名: | Human side of enterprise eng |
题名主题: | 企业管理 人力资源管理 |
中图分类: | F272.92 |
个人名称等同: | 麦格雷戈 (美) 著 |
个人名称次要: | 杜建芳 译 |
记录来源: | CN 百万庄 20150330 |