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职工薪酬与企业绩效:来自中国企业的实证研究
| ISBN/价格： | 978-7-5429-4463-4:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 职工薪酬与企业绩效/.沈永建著 |
| 出版发行项： | 上海:,立信会计出版社:,2014.12 |
| 载体形态项： | 139页:;+23cm |
| 一般附注： | 上海文化发展基金会图书出版专项基金资助出版 获江苏省社会科学基金后期资助项目、江苏高校工商管理优势学科建设工程项目和江苏省协同创新项目资助等 |
| 提要文摘： | 本书共分为七章，第一章为导论，主要介绍研究意义、研究背景以及贡献等；第二章为文献综述、制度背景与理论分析；第三章到第六章为研究的部分，其中第三章为职工激励、工资刚性与企业绩效，第四章为业绩波动性与工资弹性，第五章为高管继任、职工薪酬与隐性契约，第六章为职工薪酬与会计稳健性；第七章为研究结论。 |
| 题名主题： | 职工 工资管理 调查研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 沈永建 著 |
| 记录来源： | CN 重大书店 20150618 |