ISBN/价格: | 978-7-300-20232-7:CNY39.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 员工关系管理/.李新建,孙美佳等编著 |
出版发行项: | 北京:,中国人民大学出版社:,2015.1 |
载体形态项: | 332页:;+图:;+26cm |
丛编项: | 新编21世纪人力资源管理系列教材 |
提要文摘: | 本书内容:员工关系管理是企业人力资源管理的一项基本职能,近年来日益受到学术界和企业界的重视。但市场上相关书籍不多,本书旨在满足读者学习和了解员工关系管理知识的需要。本书是一本既关注理论前沿,又符合实践发展,并反映我国企业人力资源管理特色的员工关系管理教材。全书体系完整,内容充实,共分17章,从多个方面阐述了员工关系管理的相关内容,包括员工劳动合同管理,员工离职、员工辞退、裁员管理,员工纪律,员工参与和沟通,劳动争议处理,员工安全管理,员工压力管理,员工满意度,非正式雇用员工关系管理,多元化员工关系管理等。 |
并列题名: | Employee relations management eng |
题名主题: | 企业管理 人事管理 高等学校 教材 |
中图分类: | F272.92 |
个人名称等同: | 李新建 编著 |
个人名称等同: | 孙美佳 编著 |
记录来源: | CN LCTBU 20140618 |