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员工关系管理
| ISBN/价格： | 978-7-300-20232-7:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工关系管理/.李新建，孙美佳等编著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2015.1 |
| 载体形态项： | 332页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 新编21世纪人力资源管理系列教材 |
| 提要文摘： | 本书内容：员工关系管理是企业人力资源管理的一项基本职能，近年来日益受到学术界和企业界的重视。但市场上相关书籍不多，本书旨在满足读者学习和了解员工关系管理知识的需要。本书是一本既关注理论前沿，又符合实践发展，并反映我国企业人力资源管理特色的员工关系管理教材。全书体系完整，内容充实，共分17章，从多个方面阐述了员工关系管理的相关内容，包括员工劳动合同管理，员工离职、员工辞退、裁员管理，员工纪律，员工参与和沟通，劳动争议处理，员工安全管理，员工压力管理，员工满意度，非正式雇用员工关系管理，多元化员工关系管理等。 |
| 并列题名： | Employee relations management eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李新建 编著 |
| 个人名称等同： | 孙美佳 编著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20140618 |