| ISBN/价格： | 978-7-5096-3740-1:CNY49.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 企业中层管理者组织认同结构维度及作用机理研究/.杜恒波著 |
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| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2015.06 |
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| 载体形态项： | 173页:;+24cm |
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| 一般附注： | 国家社会科学基金的阶段性成果 |
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| 提要文摘： | 本书通过对11家企业的40位中层管理者的深度访谈，运用扎根理论构建了中国文化情境下企业中层管理者的组织认同结构维度模型；通过专家咨询和借鉴相关测量量表，运用问卷调查验证了企业中层管理者组织认同的结构维度，并开发了测量量表；运用311份有效问卷，分析了企业中层管理者组织认同在人口学变量和组织学变量方面存在的差异，并考察了变革型领导、组织声望和组织公平对企业中层管理者组织认同各维度的影响；探索了组织认同对企业中层管理者工作态度变量的作用机理。 |
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| 并列题名： | Study on the structural dimension and mechanism of enterprise middle-level manager's organizational identification eng |
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| 题名主题： | 企业管理 管理人员 研究 中国 |
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| 中图分类： | F279.23 |
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| 个人名称等同： | 杜恒波 著 |
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| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20150626 |
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