书目信息 机读格式(MARC)
人力资源法律管理.5,工时与休假管理
| ISBN/价格： | 978-7-5086-5278-8:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源法律管理/.孙琳主编/.韩琰副主编 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版社:,2015.6 |
| 载体形态项： | 23,192页:;+23cm |
| 丛编项： | 江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书 |
| 提要文摘： | 工时与休假管理是企业人力资源管理的重要组成部分。工时管理，主要是指用人单位从提高生产率、控制劳动力成本方面制定科学的企业决策，并结合法律规定，针对不同的员工采用不同的工时制度进行管理的过程。休假管理，主要是用人单位对于各类法定假期和单位福利假期的规定予以明确，并对员工申请享受假期的方式、流程和记录进行管理，从而保证自身生产经营的过程。工时与休假的规定同样也是劳动法、劳动合同法体系的重要组成部分。在劳动法体系下，各类法律、法规、规章、规定品类繁多，地方差异明显，这一点在工时与休假方面尤为明显。用人单位如何做好员工的工时与休假管理，关系着能否保障自身的正常运转。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 劳动法 基本知识 中国 |
| 题名主题： | 劳动 工时 劳动法 基本知识 中国 |
| 题名主题： | 休息权 劳动法 基本知识 中国 |
| 中图分类： | D922.5 |
| 个人名称等同： | 孙琳 主编 |
| 个人名称次要： | 韩琰 副主编 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20150803 |