ISBN/价格: | 978-7-5086-5278-8:CNY38.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 人力资源法律管理/.孙琳主编/.韩琰副主编 |
出版发行项: | 北京:,中信出版社:,2015.6 |
载体形态项: | 23,192页:;+23cm |
丛编项: | 江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书 |
提要文摘: | 工时与休假管理是企业人力资源管理的重要组成部分。工时管理,主要是指用人单位从提高生产率、控制劳动力成本方面制定科学的企业决策,并结合法律规定,针对不同的员工采用不同的工时制度进行管理的过程。休假管理,主要是用人单位对于各类法定假期和单位福利假期的规定予以明确,并对员工申请享受假期的方式、流程和记录进行管理,从而保证自身生产经营的过程。工时与休假的规定同样也是劳动法、劳动合同法体系的重要组成部分。在劳动法体系下,各类法律、法规、规章、规定品类繁多,地方差异明显,这一点在工时与休假方面尤为明显。用人单位如何做好员工的工时与休假管理,关系着能否保障自身的正常运转。 |
题名主题: | 人力资源管理 劳动法 基本知识 中国 |
题名主题: | 劳动 工时 劳动法 基本知识 中国 |
题名主题: | 休息权 劳动法 基本知识 中国 |
中图分类: | D922.5 |
个人名称等同: | 孙琳 主编 |
个人名称次要: | 韩琰 副主编 |
记录来源: | CN 百万庄 20150803 |