| ISBN/价格： | 978-7-5161-4564-7:CNY40.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 公共部门组织文化研究/.刘兰华著 |
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| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2014.8 |
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| 载体形态项： | 217页:;+24cm |
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| 一般附注： | 本书得到华东师范大学人文社会科学预研究项目“我国公务员职业道德建设的多元机制整合研究”的资助 |
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| 提要文摘： | 本书运用问卷调查、深度访谈、文献资料分析等方法，分析了组织文化对公共行政的作用机制以及中国公共部门组织文化的特点、现状、传播机制，特别是对于中国当前公共部门组织文化状况的定量分析为政府制定相关政策提供参考依据。并根据当前中国社会治理的复杂状况，提出了以公共利益为首要价值观的新型公共部门价值体系，并从文化途径、制度途径以及组织成员的素质途径三个方面提出了新型公共部门价值观实现的思路。 |
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| 并列题名： | Research on organizational culture in public sector eng |
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| 题名主题： | 国家行政机关 组织文化 研究 中国 |
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| 中图分类： | D630.1 |
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| 个人名称等同： | 刘兰华 著 |
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| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20140926 |
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