ISBN/价格: | 978-7-5167-1864-3:CNY48.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 人员测评理论与方法/.萧鸣政编著 |
版本项: | 3版 |
出版发行项: | 北京:,中国劳动社会保障出版社:,2015.6 |
载体形态项: | 16,402页:;+23cm |
一般附注: | 新编高等学校人力资源管理专业系列教材 |
载体形态附注: | 实际页数为:403 |
提要文摘: | 本书共十章,分为四个部分。第一部分为理论篇,包括第一章和第二章的内容,主要阐述人员素质测评的基本概念、类型、功用、历史与发展、测评理论;第二部分为标准篇,包括第三章的内容,主要阐述人员素质测评的内容及其标准化过程与测评标准的设计;第三部分为测评方法篇,包括第四章至第八章的内容,具体阐述各种素质测评方法,包括心理测验、面试、评价中心技术、其他相关的测评方法与组织实施的方法;第四部分为分析报告篇,包括第九章与第十章的内容,主要阐述素质测评结果的质量分析与报告。 |
题名主题: | 人员测评工程 高等学校 教材 |
中图分类: | C962 |
个人名称等同: | 萧鸣政 编著 |
记录来源: | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20150907 |