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人员测评理论与方法
| ISBN/价格： | 978-7-5167-1864-3:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人员测评理论与方法/.萧鸣政编著 |
| 版本项： | 3版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国劳动社会保障出版社:,2015.6 |
| 载体形态项： | 16,402页:;+23cm |
| 一般附注： | 新编高等学校人力资源管理专业系列教材 |
| 载体形态附注： | 实际页数为：403 |
| 提要文摘： | 本书共十章，分为四个部分。第一部分为理论篇，包括第一章和第二章的内容，主要阐述人员素质测评的基本概念、类型、功用、历史与发展、测评理论；第二部分为标准篇，包括第三章的内容，主要阐述人员素质测评的内容及其标准化过程与测评标准的设计；第三部分为测评方法篇，包括第四章至第八章的内容，具体阐述各种素质测评方法，包括心理测验、面试、评价中心技术、其他相关的测评方法与组织实施的方法；第四部分为分析报告篇，包括第九章与第十章的内容，主要阐述素质测评结果的质量分析与报告。 |
| 题名主题： | 人员测评工程 高等学校 教材 |
| 中图分类： | C962 |
| 个人名称等同： | 萧鸣政 编著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20150907 |