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触变:混序管理再造组织和人才
| ISBN/价格： | 978-7-5086-5616-8:CNY65.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 触变/.李文，苗青著 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版社:,2015.12 |
| 载体形态项： | 17,382页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘： | 在大众创业、万众创新的时代背景下，中国企业急需进行组织转型和管理创新。作者以其企业家的亲自实践，推出了混序管理这种有效方式。 “触变”就是通过混序管理让项目的压力和挑战激发员工的创造力。本书详细介绍了这种管理体系的概念和模式，如何使人力资源工作项目化，网络化。全书围绕企业的发展战略，在人才规划、人才管理、人才评价、人才激励方面形成了独特的人才管理和开发的创新理论，为我们提供了一种更快、更有效的复合型人才的开发和培养的突破性理论和操作方式。 |
| 并列题名： | Inspiring change eng |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 李文 著 |
| 个人名称等同： | 苗青 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20151221 |