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中国公立医院医生薪酬制度改革研究
| ISBN/价格： | 978-7-5097-7820-3:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国公立医院医生薪酬制度改革研究/.贡森，葛延风，王列军主编 |
| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2016.1 |
| 载体形态项： | 208页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书围绕医疗卫生行业薪酬制度改革的必要性，改革的基本思路，改革的具体建议，改革的推进策略展开叙述，并建议将改革目标设定为，建立一个薪酬水平较高，薪酬构成以岗位、职称、年资为基础的固定工资（基本工资）为主，辅以超时超额工作的津补贴，以及具有中长期激励效果的奖励性工资的薪酬制度。 |
| 并列题名： | Study of doctors' remuneration system in China' public hospitals eng |
| 题名主题： | 医院 劳动工资管理 体制改革 中国 |
| 中图分类： | R197.32 |
| 个人名称等同： | 贡森 主编 |
| 个人名称等同： | 葛延风 主编 |
| 个人名称等同： | 王列军 主编 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20160307 |