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人才测评理论与方法
| ISBN/价格： | 978-7-03-047597-8:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人才测评理论与方法/.商华著 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2016.04 |
| 载体形态项： | 264页:;+24cm |
| 丛编项： | 大连理工大学文科实验与教育丛书 |
| 提要文摘： | 人才测评是一门应用性极强的课程。作为人力资源管理信息化操作实验的指导书，商华*的这本《人才测评理论与方法》将人才测评的理论和方法与测试实用操作技巧相结合，以北森测评软件平台为载体，采用案例教学方法，系统地介绍了测评系统的各个功能模块，从理论介绍、测评操作、实验操作和测评应用四个篇章渐进分解了人才测评实验系统的操作步骤，使学生学习到当前人才测评的技术和方法，与理论教学紧密结合。通过该系统，学生可以接受现代人才测评方法与技巧方面的基本训练，学习掌握分析、解决测评选拔和决策评估的基本能力。本书实践操作性强，图文并茂，使得实验的操作步骤*加简洁、易懂，可对学生的实验操作提供有效的指导，培养学生的实际工作能力。 |
| 题名主题： | 人才考核 研究 |
| 中图分类： | C962 |
| 个人名称等同： | 商华 著 |
| 记录来源： | CN 重大书店 20160613 |